AUS INTERESSENTEN ECHTE BEWERBER MACHEN
Die Karriere Seite
Karriereseiten sind das Spiegelbild Ihres Unternehmens, Ihrer Werte und Ihres Spirits. Potenzielle Kandidaten wollen heute vor allem Informationen über das Unternehmen, was vielleicht einmal ihr neuer Arbeitgeber werden soll. Studien sind sich einig, ohne diese Karriereseiten ist die Abbruchquote von Bewerbern um ein Vielfaches höher. Daher ist es heute umso wichtiger, den Bewerbern die nötigen Informationen zur Verfügung zu stellen und wie geht es einfacher, als über eine Karriereseite. Denn am Ende bleibt immer die Frage, warum sollte der Bewerber sich bei Ihnen bewerben?
Features
Die Karriereseite als Bewerber-Magnet
Ein Karrierebereich Ihrer Website ist für Jobsuchende oft die erste und wichtigste Anlaufstelle. Doch bei vielen Unternehmen gehen diese Bereiche unter, da der Fokus Ihrer Website auf anderen Bereichen liegt. Daher ist eine separate Karriereseite oftmals zielführender und wertvoller als ein Karrierebereich, beide ergänzen sich perfekt. Nutzen Sie diesen wertvollen Kanal für ein erfolgreiches Employer Branding in Ihrem Recruiting!
Eingangskanal
Was bei den größten Online-Händlern aus Besuchern Käufer macht, macht im Recruiting Kandidaten zu Bewerbern – die Karriereseite.
Suchen & Finden
Kandidaten googeln und finden Sie: Ihre Karriereseite ist für Suchmaschinen optimiert und rankt durch die integrierten Arbeitgeberbewertungen besonders gut.
Maßgeschneidert
Maßgeschneidert anstatt Massenansprache: Erreiche deine Wunschkandidaten mit individuellen Landingpages für einzelne Zielgruppen noch passender.
Mobil
Machen wir es den Kandidaten einfach, sich zu bewerben: Shopping, Hotelbuchungen und vieles mehr machen wir heute auf dem Smartphone. Selbstverständlich ist Ihre Karriereseite für mobile Endgeräte optimiert. Und nebenbei, immer auch DSGVO konform.
Das unschlagbare Duo – Karriereseite und Recruiting Funnel
Wir kombinieren Recruiting Funnels mit den Karriereseite unserer Kunden und erwirken so einen gesteigerten Benefit. Die Kandidaten erhalten so die auf den Punkt gebrachten Informationen rund um das Unternehmen. Das ist die Art von Candidate Journey, welche heute State of the Art ist und von den Kandidaten gefordert wird.
Funnel
für Recruiting
Funnels sind heute im digitalen Zeitalter nicht mehr wegzudenken. Sie können dabei helfen, eine Zielgruppe besser, effektiver zu erreichen und die Conversion Rates zu verbessern.
Im Recruiting heißt das Ziel für uns, aus einem potenziellen Kandidaten einen wertvollen Bewerber zu machen, indem dieser mehrere Touchpoints durchläuft, um am Ende eine bestimmte Aktion auszuführen, nämlich sich zu bewerben.
Jetzt Ihr kreatives Potential nutzen
Wir erstellen Ihre Karriereseite in Ihrem Cooperate Design oder machen Ihnen ein Design Vorschlag. Wir stellen Ihnen geeignete Stockfotos zur Verfügung, auch exklusiv oder binden Ihre Bilder ein. Bei Bedarf agieren wir auch als Ghostwriter und erstellen die für die Karriereseite notwendigen Texte. Alle Stellenanzeigen werden automatisch auf der Karriereseite eingebunden, so bleibt sie immer aktuell. Und wenn Sie mal keine Mitarbeiter suchen, deaktivieren wir Ihre Karriereseite und bei Bedarf reaktivieren wir sie. So geht nichts verloren oder ist begrenzt.
Die Karriererseite in 4 Schritten
Eine eigene Karriereseite ist kein Hexenwerk. Wir zeigen Ihnen in vier Schritten wie wir bei der Erstellung Ihrer Karriereseite vorgehen und diese umsetzen. Einfach – strukturiert – auf den Punkt.
Schritt 1 – Analyse
Wo stehen Sie?
Wir nehmen Ihren aktuellen Auftritt als Arbeitgeber unter die Lupe. Wir schauen uns Ihrer Mitbewerber genauer an und nutzen deren Schwäche zu Ihrem Vorteil. Als Maßstab sehen wir Ihre Branche, Ihre Mitbewerber sowie alle Arbeitgeber, welche um dieselben Talente werben.
Schritt 2 – Erstellung
Wofür stehen Sie?
Wofür stehen Sie und Ihr Unternehmen? Was macht Sie als Arbeitgeber aus? Die Antworten auf diese zentralen Fragen erarbeiten wir mit Ihrer Hilfe und stellen diese dann als Career-Content dar.
Schritt 3 – Umsetzung
Die Zielgerade. Wir verstehen uns als Projektmanager bei der Umsetzung Ihres neuen Karrierebereichs – wir kümmern uns um alle Schritte. Das heißt, wir stimmen die Texte ab, können Ihre Bilder und Videos einbinden, Ihnen Stockfotos bei Bedarf zu Verfügung stellen und die Karriereseite erstellen.
Schritt 4 – Betreuung
Auch nach der Erstellung und dem erfolgreichen Online-Auftritt Ihrer Karrierseiten lassen wir Sie nicht im Regen stehen. Selbstverständlich aktualisieren wir Ihre Seite und betreuen diese auch nach dem Relaunch. Und wenn Sie einmal kein Personal suchen, geht Ihre Karriereseite nicht verloren, wir archivieren diese bis zum nächsten Einsatz.
Ready für Ihre Karriereseite?
Machen Sie Ihre Karriereseite zu Ihrem Erfolg. Sprechen Sie uns jetzt an – Ihr erster Schritt zur eigenen Karriereseite.
